Оплата труда при совмещении двух должностей в одном учреждении
Добрый вечер!
Мой муж работает в школе рабочим. Получает зарплату 4300 чистыми. Устроился в школе же сторожем с 5 вечера до 7 утра , а в выходные - с 7 утра до 7 вечера сутки через двое. А платят также 4200 чистыми, утверждая, что сюда входят и ночные. Сегодня заставили писать заявление о совместительстве и заявили, что соттветственно платить будут меньше. Правы ли работодатель и бухгалтер?
Спасибо!
Мой муж работает в школе рабочим. Получает зарплату 4300 чистыми. Устроился в школе же сторожем с 5 вечера до 7 утра , а в выходные - с 7 утра до 7 вечера сутки через двое. А платят также 4200 чистыми, утверждая, что сюда входят и ночные. Сегодня заставили писать заявление о совместительстве и заявили, что соттветственно платить будут меньше. Правы ли работодатель и бухгалтер?
Спасибо!
Comments
-
Добрый день. Вопрос перемещен в раздел "Вопросы от работников".
-
Доброе утро!
Совмещение - это выполнение дополнительной работы в пределах установленной продолжительности рабочего дня.
В вашем случае, т.к. муж привлекается к работе в свободное от основной работы время, должно быть оформлено внутреннее совместительство.
Ст. 60.1 ТК РФ:
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Но для совместителей существуют ограничение по количеству отрабатываемого времени:
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. -
Цитата:
Спасибо за ответ!
